admrmr-для-гостей-Main menu-1 уровень

Информация о кадровом обеспечении

Порядок поступления граждан на муниципальную службу (определен статьей 16 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации")
1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

Подробности
Просмотров: 976

Квалификационные требования к должностям муниципальной службы

1. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются муниципальным нормативным правовым актом на основе типовых (базовых) квалификационных требований к должностям муниципальной службы, установленных по группам должностей частями 3 - 7 настоящей статьи.
Подробности
Просмотров: 723

по состоянию на 24.01.2014

По направлению : «Руководитель муниципального учреждения (деятельность в сфере – жилищно-коммунального хозяйства, инфраструктура), Руководитель муниципального унитарного предприятия (деятельность в сфере – жилищно-коммунального хозяйства, инфраструктура» в резерв управленческих кадров включены:

  • ---

По направлению «Руководитель муниципального учреждения (материально-техническая служба)» в резерв управленческих кадров включены:

  • Каменко Эдуард Николаевич

По направлению «Руководитель муниципального учреждения (бухгалтерский учет и отчетность, центры выплат)» в резерв управленческих кадров включены:

  • Краснухина Ольга Владимировна
  • Космачева Ольга Николаевна
  • Евса Лидия Геннадьевна

По направлению «Руководитель муниципального учреждения (деятельность в сфере социальной поддержки и защиты населения)» в резерв управленческих кадров включены:

  • Степанова Любовь Анатольевна
  • Ермолова Ольга Геннадьевна
  • Салдин Александр Владимирович

По направлению «Руководитель муниципального учреждения культуры» в резерв управленческих кадров включены:

  • Тарабонда Елена Николаевна -
  • Бахтина Ольга Николаевна
  • Кузнецова Мария Владимировна
  • Смирнова Юлия Юрьевна

По направлению «Руководитель муниципального учреждения образования детей (школа, школа-интернат, школа-детский сад; детский сад)» в резерв управленческих кадров включены:

  • Бобков Михаил Юрьевич –
  • Смирнова Ольга Анатольевна
  • Романова Татьяна Николаевна
  • Виноградова Мария Александровна
  • Петухова Анастасия Сергеевна

Подробности
Просмотров: 607

По вопросам поступления на муниципальную службу и имеющимся вакантным должностям в администрации Рыбинского муниципального района обращаться в отдел кадров администрации Рыбинского муниципального района по адресу:
г. Рыбинск, ул. Братьев Орловых, д. 1а, кабинет 414.
Телефон для справок (4855) 21-57-24.
Подробности
Просмотров: 515

МЦП "Развитие муниципальной службы в органах местного самоуправления Рыбинского муниципального района" на 2013-2015 годы

Подробности
Просмотров: 592

ВНИМАНИЕ - КОНКУРС!

Администрация Рыбинского муниципального района проводит конкурс «Лучший муниципальный служащий».

Конкурс проводится в рамках реализации муниципальной целевой программы «Развитие муниципальной службы в органах местного самоуправления Рыбинского муниципального района» на 2013 – 2015 годы.

Дата начала приема документов от участников конкурса - 20 октября 2014 г., дата окончания приема документов - 19 ноября 2014г.

Адрес и место приема документов от участников конкурса: г. Рыбинск, ул. Братьев Орловых, дом 1а, кабинет 414, отдел кадров администрации Рыбинского муниципального района.

Подробности
Просмотров: 672