1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
10.1) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Устанавливаются следующие типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы:
1) для замещения должностей муниципальной службы высшей группы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры; не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) для замещения должностей муниципальной службы главной группы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры; не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) для замещения должностей муниципальной службы главной группы лицами, имеющими дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры; не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
4) для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы - наличие высшего образования; квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения указанных должностей, не предъявляются;
5) для замещения должностей муниципальной службы старшей и младшей групп - наличие профессионального образования; квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения указанных должностей, не предъявляются.
по состоянию на 25.04.2018
По направлению : «Руководитель муниципального учреждения (деятельность в сфере – жилищно-коммунального хозяйства, инфраструктура), Руководитель муниципального унитарного предприятия (деятельность в сфере – жилищно-коммунального хозяйства, инфраструктура» в резерв управленческих кадров включены:
По направлению «Руководитель муниципального учреждения (материально-техническая служба)» в резерв управленческих кадров включены:
По направлению «Руководитель муниципального учреждения (бухгалтерский учет и отчетность, центры выплат)» в резерв управленческих кадров включены:
По направлению «Руководитель муниципального учреждения (деятельность в сфере социальной поддержки и защиты населения)» в резерв управленческих кадров включены:
По направлению «Руководитель муниципального учреждения культуры» в резерв управленческих кадров включены:
По направлению «Руководитель муниципального учреждения образования детей (школа, школа-интернат, школа-детский сад; детский сад)» в резерв управленческих кадров включены:
По вопросам поступления на муниципальную службу и имеющимся вакантным должностям в администрации Рыбинского муниципального района обращаться в отдел кадров администрации Рыбинского муниципального района по адресу:
г. Рыбинск, ул. Братьев Орловых, д. 1а, кабинет 414.
Телефон для справок (4855) 21-57-24.
МЦП "Развитие муниципальной службы в органах местного самоуправления Рыбинского муниципального района" на 2013-2015 годы
ВНИМАНИЕ - КОНКУРС!
Администрация Рыбинского муниципального района проводит конкурс «Лучший муниципальный служащий».
Конкурс проводится в рамках реализации муниципальной целевой программы «Развитие муниципальной службы в органах местного самоуправления Рыбинского муниципального района» на 2013 – 2015 годы.
Дата начала приема документов от участников конкурса - 20 октября 2014 г., дата окончания приема документов - 19 ноября 2014г.
Адрес и место приема документов от участников конкурса: г. Рыбинск, ул. Братьев Орловых, дом 1а, кабинет 414, отдел кадров администрации Рыбинского муниципального района.
Всероссийский открытый конкурс "ЛУЧШИЕ РУКОВОДИТЕЛИ РФ" - одно из центральных конкурсных мероприятий, направленных на выявление и поддержку перспективных и ответственных руководителей, предоставление им дополнительных возможностей на федеральном уровне.
Скачать Информация о мероприятии «Всероссийский открытый конкурс ЛУЧШИЕ РУКОВОДИТЕЛИ РФ.pdf
Более подробная информация на сайте мероприятия: http://ЛучшиеРуководители.РФ